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O caso foi parar na justiça trabalhista. E agora?

 

Será que este sistema de ponto vai resolver todos os meus problemas JURÍDICOS TRABALHISTAS, na hora em que precisar dos seus documentos?

 

Esta é uma das perguntas que muitos empresários fazem, ao comprar um sistema de gerenciamento de ponto para controlar os registros de seus funcionários. Na maioria das vezes, quando se fez a escolha certa, ela não causará preocupações.

 
A resposta certa é: SIM, se você comprar um sistema reconhecidamente eficaz e seguro. Mesmo assim, para que funcione corretamente é necessário que a empresa cumpra o seu papel de agente fiscalizador do processo.

Nenhum sistema faz milagres!

Eles, por mais bem trabalhados que sejam, não podem ADVINHAR de que maneira o servidor tentará registrar o ponto e se esta é a maneira que a empresa contratou.

A OBRIGATORIEDADE DE REGISTRAR O PONTO é do funcionário e de IMPEDIR REGISTROS NÃO SOLICITADOS, que não fazem parte do contrato de trabalho, é da empresa. Ela deve tomar as providências legais quando acontecer a FALTA DE REGISTROS ou REGISTROS NÃO SOLICITADO.
Isto quer dizer que sempre que acontecer o registro ou mesmo uma tentativa de REGISTRO DE PONTO, fora dos horários CONTRATADOS pela empresa, ela deve chamar o funcionário em questão e, num primeiro instante, informá-lo de que este tipo de operação não será permitida em outras ocasiões. Devendo mesmo, nos casos de reincidência, adverti-lo por tentativa de FORJAR HORA-EXTRA NÃO SOLICITADA.
FIQUE DE OLHO NAS HORAS!

Existem empresas que "aceitam" o REGISTRO DE PONTO, antes da hora do início da jornada de trabalho, quando, por exemplo, o horário de inicio está contratado para ser a partir da 08:00 e o funcionário registra o ponto às 07:40.

Na maioria das vezes as empresas não pagam estes 20 minutos por não terem sido solicitados e num futuro será penalizada por não ter tomado a iniciativa de coibir o registro.

Quem cala, consente.

Então, ao comprar o Sistema Spaut, qualquer umas das suas sete versões, você vai descobrir que ele é completo. Todas essas situações, como as acima descritas, bem como uma infinidade de outras operações ( faltas injustificadas, faltas justificadas, abonos, descontos, saídas dentro de expediente, etc...), são tratadas e documentadas.


Saberá que todos os registros serão feitos do acordo com o CONTRATO DE TRABALHO, firmado com a empresa e mantido a segurança dos dados para ambas as partes, empregador e empregado.. Em nenhum momento, presente ou futuro haverá dúvidas quanto aos períodos trabalhados.

Estas são apenas algumas da centenas de razões que lhe apresentamos para sua análise. Esperamos que sejam suficientes para a sua decisão.
Instale agora mesmo na sua empresa uma das versões do SPAUT- Sistema de Ponto Automático, o mais completo sistema de controle de ponto do mercado.

SPAUT É SINÔNIMO DE

QUALIDADE

 

RELATÓRIOS

Individual ou Coletivo; por Departamentos; por Sindicatos, por Data, etc..

CARTÃO DE PONTO

FALTAS

RESUMO DE FALTAS

ATRASOS

HORAS-EXTRAS

RESUMO DE HORAS-EXTRAS

SAÍDAS NO EXPEDIENTE

(Médicos, Dentistas, Particular, A Serviço, Cursos, Cafezinho, Almoço/Jantar fora de hora, Fisioterapia,etc...)

EXPORTAÇÃO DE DADOS

(Para todas a Folhas de Pagamento do Mercado)

SÃO MAIS DE 15 ANOS DE MERCADO.

MAIS DE 1.000 EMPRESAS USANDO O SISTEMA.

LIGUE PARA NÓS!
62 3256 - 3758

 

SENHA DE PROTEÇÃO DO SISTEMA

( O sistema é protegido por senha, que impede o ACESSO DE PESSOAS NÃO AUTORIZADAS), possui ainda um completo sistema de configuração de níveis de acesso.

REGISTRO DO PONTO

Poderá ser feito de diversas maneiras: Leitor Biométrico, Crfachá, Senha Teclado Monitorado por WebCam. Relógio Informtizado etc...

Após ASSINAR TERMO DE COMPROMISSO DE INSERÇÃO DE SENHA, o funcionário é informado da troca da assinatura normal pela eletrônica, e da obrigatoriedade de sigilo desta senha.

BANCO DE HORAS

O Banco de Horas já vem incluso no sistema, faltando apenas regulamentação pela empresa quanto às NORMAS DE REGISTRO DE PONTO, onde será estabelecido horários permitidos de registros de ponto e de horas-extras do banco, bem como, a necessidade de REGISTRO DO BANCO DE HORAS junto ao Sindicato das Categorias.

CONTROLE DE ENTRADAS E SAÍDAS

O sistema permite ainda, opcional, CONTROLE DE ENTRADAS E SAÍDAS de funcionários durante o expediente.

Quando for determinado, recusa todos os registros fora das normas estabelecidas pela empresa. Nestes casos, se for do interesse da empresa, o SPAUT chamará a presença de um SUPERVISOR para liberar a ENTRADA ATRASADA ou SAÍDA FORA DO HORÁRIO, ou ainda, HORAS-EXTRAS não solicitadas

SPAUT - SISTEMA DE PONTO AUTOMÁTICO

 

Não espere os problemas acontecerem para tentar resolvê-los.

Prevenir é sempre melhor!

FALE COM A SPAUT.COM

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